投稿者
 メール
  題名
  内容 入力補助画像・ファイル<IMG>タグが利用可能です。(詳細)
    
 URL
[ ケータイで使う ] [ BBSティッカー ] [ 書込み通知 ] [ 検索 ]


令和

 投稿者:位久  投稿日:2019年 5月 4日(土)05時46分19秒
返信・引用
  新天皇陛下誕生心より祝意を申し上げます。  

祝意

 投稿者:土居位久  投稿日:2019年 4月 1日(月)16時44分44秒
返信・引用
  令和天皇御誕生心より御喜び致します。
譲位即位式4月30日改元5月1日です。
 

ストレス

 投稿者:位久  投稿日:2019年 2月26日(火)21時07分21秒
返信・引用
  匿名さんこんにちは

職場の仕事ストレスは耐えられる範囲で割り振りされてると思いますが、
現代社会は複雑な人間関係、仕事以外に問題を抱え維持することも原因します。

主婦が職場進出しストレスを抱え、夫も家庭のストレスを分担し抱え込むようになりました。
女性に行動性を求め、男性の攻撃性を抑制した社会環境は鬱症状がで易くなります。

ストレスの原因は脳が複数の解決されない要因を維持し、思考力が低下した状態、
心療内科は鬱と診断され一時的に悲観的イライラする状態を安定剤で抑える
方法もありますが、薬になれると再度ストレスを繰り返し、極度な緊張は
不眠症に至ることもあります。

職場を離れ休養するとよいのですが、いまの職場環境は一人の労働力が全体に影響するため
仕事を休めない人も多いのが現状です。年間の有給も消化せず捨てると聞くこともあります。

人間の脳は出来事に右脳と左脳が一致すると記憶する性質があり、半年以上継続すると
深層に記憶され解消が難しくなり、負の記憶を消すしかありません。
 

ストレス

 投稿者:匿名  投稿日:2019年 2月23日(土)21時33分25秒
返信・引用
  53歳企業に勤める男性です。
近頃社内の雰囲気が暗く私自身も日によって心の浮き沈みが激しく、楽しい感情を忘れた感じす。集中力に欠け、部下に必要以上指摘し、雰囲気が悪くなりました。心療内科の医師はストレスからくる疲労、鬱症状と言われましたが新規プロジェクトのリーダの立場で仕事は休めない状況です。

仕事は家庭に持ち込まないようにしてますが、妻との会話も少ない状態です。立ち直る方法はありますでしょうか。よろしくお願い致します。
 

賀正

 投稿者:位久  投稿日:2019年 1月16日(水)20時09分20秒
返信・引用
  新年おめでとう御座います。
皆様の夢希望が成る年で有りますようお祈り致します。
 

ご冥福をお祈りいたします。

 投稿者:位久  投稿日:2018年12月 3日(月)18時44分33秒
返信・引用
  赤城春江さん心よりご冥福をお祈りいたします。

赤城春江さん沢村貞子さん共に日本の名優でした。

沢村さんの、知らないのは無いのと同じ、分からないのは無いのと同じでも真っ直ぐ生きなさいの言葉が残っています。
 

流行語大賞

 投稿者:位久  投稿日:2018年12月 3日(月)18時32分2秒
返信・引用
  流行語大賞 日本の心と言葉が帰ってきました。


そだね~、ボーっと生きてんじゃねーよ、スーパーボランティア、はんぱないって

大賞おめでとうございます。
 

薬師

 投稿者:位久  投稿日:2018年11月20日(火)01時18分16秒
返信・引用
  薬師如来

薬師寺とは悟りを得た人の居る寺

薬師如来は心の葛藤から肉体に病気が起きる為、元を治す悟りを得た人の意味。
 

死神

 投稿者:ゴーストライター  投稿日:2018年11月12日(月)22時44分44秒
返信・引用
  母の遺骨がある。

埋葬は出来ない。お墓を建てましたがお金を払えなくてお寺に出入り禁止になりました。


今月2日には、父親が介護施設から追い出されご飯が食べられなくて死んだ。

弟が埋葬料半額を出すのを断ってきた。

今、部屋に遺骨が二つ。

子供は高3の女の子。。。。

部屋には白色の犬 空 食うがいる。
 
    (管理人・位久) ・
ゴーストライターさんこんにちは
亡き人をお墓に埋葬する風習は本来亡き人の気が生きてる
人のように影響を与えないよう固定しようと考えられたものです。

お骨を家に置かれてる方はいますし、亡き人がお骨にいるわけではありません。

遊行上人一遍さんが亡くなるとき亡骸を野に捨て犬に食らわせてしまえと
遺言したのは肉体を離れた意識念心は死後の肉体骨に憑いてるのではないと言っています。

いろいろ思いはあると思いますが両親を必ずお墓に埋葬しなければ
成仏できないと考えない方がよろしいでしょう。
ゴーストライターさん家族が悩む姿を両親は喜びません。
余裕が出来てからお墓に埋葬された方がよいと思います。
 

母の星

 投稿者:らっく  投稿日:2018年11月10日(土)02時39分10秒
返信・引用
  位久先生

今年は母の星が巡ってきました。

我儘な私を何時も黙って応援してくれます。

今年は、楽しい心で過ごします。

反面、母の星が気になります。

元気に過ごせますように願っています。
 
    (管理人・位久) ・
ラックさんこんにちは
お父様お母様の健康をお祈り致します。
 

基礎研究

 投稿者:位久  投稿日:2018年11月 6日(火)06時19分42秒
返信・引用
  本来求めるものは自身の心の中に存在し、宇宙に在るすべての仕組みをもっているのですが、
物理的に求める形が入り口になるため過去の体験組み合わせの延長線に結果があると思います。

新たな結果は殆どの場合自身の心に問い掛けたとき偶然のように結論は出ます。
基礎研究分野は結果の組み合わせではないため長い年月が掛かる理由です。

ノーベル賞受賞した本庶佑さんが科学雑誌ネーチャーに書かれていることは嘘が多いと言った理由も、
新たな形は過去の組み合わせで物理的に説明することは出来ないと言いたかったのでしょう。
 

ひとり言

 投稿者:位久  投稿日:2018年11月 4日(日)21時15分2秒
返信・引用
  信じるは自身に責任を求め

思い込みは他人に責任を求める
 

ひとりごと

 投稿者:位久  投稿日:2018年11月 1日(木)07時04分32秒
返信・引用
  偏差値優位の自己利益社会、小乘仏教

だって人間だものが仕方ないときも有るよ、大乗仏教

 

思いやり

 投稿者:位久  投稿日:2018年10月31日(水)10時33分15秒
返信・引用
  忍耐努力の先に幸せ幸運が待つ、合法的に搾取した方が勝ちは恨みを買い、いつか破綻します。
 

自国防衛

 投稿者:位久  投稿日:2018年 9月10日(月)14時18分44秒
返信・引用
  連続する災害時の姿は未来世界の姿、有資源枯渇は
停電・生産力の低下・農産物・畜産物・魚産物等の食糧不足を生み
学習・対策・教訓とするのは現代人が未来の人達への責任です。

農産物・畜産物・魚産物を自国で生産確保することが必要です。
 

お見舞い

 投稿者:位久  投稿日:2018年 9月 7日(金)11時40分47秒
返信・引用
  北海道胆振東部地震 震災でお亡くなりになりました方々に心から哀悼の意を申し上げます。
311体験者として数年小さな地震にも恐怖心も続きましたが国の支援市の支援周囲の人達に助けられることが多くありました。
問題を一人で抱え込まないで周囲に相談されるとよいです。

被災救助活動に参加している自衛隊員・公務員・警察関係等・ボランティアの方達に敬意を表し心より応援致します。
 

お見舞い

 投稿者:位久  投稿日:2018年 7月11日(水)04時32分17秒
返信・引用
  平成30年7月豪雨に被災された方にお心よりお見舞い申し上げます。

平成30年5月鳥取島根岡山広島愛媛宇和島肱川高知県安芸市等いくつか訪れた風光明媚な場所の悲惨な姿に心痛みます。

被災救助活動に参加してる自衛隊員・公務員・警察関係等・ボランティアの方達に敬意を表し心より応援致します。
 

(無題)

 投稿者:位久  投稿日:2018年 1月 1日(月)13時10分54秒
返信・引用
  新年おめでとう御座います    

パワハラ

 投稿者:契約社員メール  投稿日:2017年 9月30日(土)09時25分16秒
返信・引用
  神様に、「同僚のAさんをお守り下さい」と願ったら、多少はAさんの助けになっているでしょうか。

Aさんは、仕事のミスでパワハラを受け、辞表提出を強要されたり、反省文を書いては、何度もケチを付けられ、書き直しさせられ、とうとう休職してしまいました。
子供も4人いて、奥様はパートですので、一家の大黒柱の危機的状況です。

パワハラ上司は元々Aさんを快く思っていなかったようです。
仕事のミスは会社に損害を与えてはいないです。
小さいミスが重なったのをつつかれました。

決してサボってもいませんし、全ての仕事がうまく出来ない訳でもありません。
人事や仕事の配分など、上司の好き嫌いで決定されるのが理不尽でなりません。

Aさんを潰すのは、その家族まで不幸にするのに、何とも思わないのだろうか、と私は思います。

役職に就くような人は、情が薄いのでしょうか。

Aさんがきちんと復帰できることを願ってやみません。
神様に助けてほしいです。
 
    (管理人) ・
願いは届きますが心の奥に何を創造して祈るかにもよります。
退職することが強く意識されると、思い通りになる性質を理解する前提です。

仕事のミスでパワハラとありますが内容が記載されてませんので一概に答える訳にはゆきません。

会社組織は営利集団で社員の生活を保障するのもではありません。
給料は利益に対する報酬で、一人が頻繁に不利益を出す行動を許すと全体に連鎖し経営が成り立ちません。
結果社員の給料も下がり、強いては倒産吸収合併に陥ります。

失敗に始末書を書くのは何処にもある事です。
始末書の内容に理解の無い内容であれば修正は求められます。

確かに上司と部下の相性価値観の違いはあります。
上司の行動性価値観を理解しない部下にも問題はあるでしょう。
上司は複数の部下の連携を考え仕事を組み立てますので、従業員一人の持ち場で考えると理不尽に思えることもあります。

上司部下トラブルの内容を聞くと、鼎の軽重を問うを、心の中に思い描く部下がいるのも現実で、
会社組織で上司が部下に謝ると組織は成り立ちません。
会社職場は昔であれば剣をもって、同種会社と戦をしているのと同じ、剣がペンに替わっただけです。

小さいミスを重ねるとありますが、小さなミスを許すと全体に甘えが連鎖する結果大きなロスタイムを生みます。
会話すると内容を理解して能力があるように思えても実践に伴わない人もいます。

最低労働賃金地方により違いますが1時間750円として、
1000人のミス・ロスタイムは750000円の損失になります。

人間の心の中に善と悪の部分が比例して存在します。
全体を考えられる人、思考のバランスのとれる人は上司になる可能性はあると思います。
人事の配転・職の割り振りに上司の好き嫌いが入ると上司の立場を追われるでしょう。

感情を挟まず物事を判断する上司は非情に見える事もありますが、組織に利益を与える事も事実です。
利益の還元が従業員の昇給・給料に反映されます。

職場は決められた時間内に処理できない仕事は与えないと思います。
職場の鬱ストレスといわれる殆どは、私的な環境のストレスが加味されている場合が多いと思います。

Aさんの環境・本人の適正、問題の元は何処にあるのかを観なければお伝えできない部分が多々あります。

位久
 

初春

 投稿者:位久  投稿日:2017年 1月 1日(日)07時37分50秒
返信・引用
  新年おめでとう御座います。  

/30